Loopbaanbegeleiding – “Is dit het nu?”

Het is een vraag die velen van ons zich op een bepaald moment in hun carrière stellen: “Is dit het nu?” Je komt op een punt waar je je afvraagt of je werk nog wel bij je past, of je nog voldoening haalt uit wat je doet, of je misschien zelfs klaar bent voor een nieuwe richting. Maar hoe pak je deze vraag aan? Welke job past bij jou, en hoe kom je daar?

In loopbaanbegeleiding werken we samen aan een antwoord op deze vraag. We willen een zo objectief mogelijk beeld krijgen van welke job jou voldoening zou geven en wat op dit moment bij jouw leven en carrière past. Dit proces bestaat uit drie belangrijke stappen:

1. Wie ben ik en wat wil ik?

2. Welke job past hierbij?

3. De praktische details uitwerken
   

Laten we deze stappen samen verder uitwerken.

1) Wie ben ik en wat wil ik?

De eerste stap in het proces is een diepe zelfreflectie. Het is belangrijk om te begrijpen wie je bent, wat je belangrijk vindt in het leven en hoe dit zich vertaalt naar een job, en welke vaardigheden en drijfveren je hebt. We onderzoeken samen verschillende aspecten van jezelf, zodat we een duidelijk beeld krijgen van de richting die je op wilt.

• Wie ben ik?

  Dit draait om je persoonlijke waarden en wat je belangrijk vindt. Waar krijg jij voldoening van?  Wat wil je bereiken, niet alleen in je werk, maar in het leven in het algemeen? Dit is de basis waarop je jouw carrière verder gaat bouwen.

• Waar ben ik goed in? Wat weet ik?

  Samen kijken we naar jouw vaardigheden en kennis. Waar ben jij goed in? Waar ligt jouw expertise? Dit geeft je een helder inzicht in wat je in de toekomst zou kunnen doen, met de juiste focus en ontwikkeling. We hebben allemaal ook mindere kanten, maar we focussen ons op jouw sterktes en waar jij zelf in wil groeien.

• Jouw energiegevers en -vreters

  Wat motiveert je in een job? Wat kost je veel energie, en wat geeft je juist energie? Het is belangrijk om deze factoren in kaart te brengen, omdat ze een directe invloed hebben op je werkplezier en voldoening. Een job moet niet alleen aansluiten bij je vaardigheden, maar ook bij de energie die het je oplevert.

• Jouw werkwaarden

  Wat vind je belangrijk in een job? We bespreken de verschillende aspecten van je werk, zoals de inhoud, work-life balance, het salaris, en meer. We gaan ook kijken naar je dealbreakers – de zaken die je absoluut niet wilt in je werk – en je ‘non-negotiables’ – de dingen die je echt nodig hebt om gelukkig te zijn in je carrière.
  

2) Van welke job krijg ik goesting?

Nu we een duidelijker beeld hebben van wie je bent en wat je zoekt (we noemen het in een moeilijke term ‘de samenvatting van de persoonsanalyse’), gaan we breed kijken naar verschillende soorten jobs die jouw interesse wekken. Dit is vaak een verkenning waarbij je zonder beperkingen kijkt naar wat je zou willen doen.

• Krijg je er goesting van?

  De regel is simpel: krijg je enthousiasme en energie van het idee om deze job te doen? Als het antwoord ja is, komt de job op je lijst. We gaan vervolgens deze verschillende functies groeperen en vergelijken met de samenvatting dat we in de eerste stap hebben gemaakt. Zo creëren we een objectief beeld van welke jobs echt voldoening zouden geven, nu en in dit seizoen van jouw leven.

3) Hoe geraken we daar praktisch?

Nu we weten wat we willen, is het tijd om de praktische stappen te zetten. Hoe zorgen we ervoor dat je daadwerkelijk in de gewenste job terechtkomt? Er zijn verschillende zaken die we moeten aanpakken:

• Welke kennis wil ik nog vergaren?

  Moet je nog nieuwe vaardigheden leren of specifieke kennis opdoen om in de gewenste job te kunnen werken? We bekijken samen wat je nodig hebt om voorbereid te zijn op deze stap.

• Welke vaardigheden moet ik nog ontwikkelen?

  Naast kennis kunnen er ook vaardigheden zijn die je verder wilt ontwikkelen, zoals leiderschap, communicatie, of technische vaardigheden. We gaan samen kijken hoe je deze kunt versterken.

• Onder welk statuut wil ik werken?

  Werken in loondienst of als freelancer? Wil je parttime of fulltime werken? We onderzoeken samen wat het beste bij jou past.

• Wat wil ik in de tussentijd doen?

  Misschien wil je eerst wat meer ervaring opdoen, een tijdelijke job aannemen, of andere tussentijdse stappen zetten. We kijken naar hoe je hier optimaal gebruik van kunt maken.

• Hoe solliciteer ik?

  We helpen je bij het opstellen van je CV en motivatiebrief en bereiden je voor op sollicitatiegesprekken. Samen zorgen we ervoor dat jij klaar bent om jezelf op de beste manier te presenteren.

• Hoe geef ik mijn ontslag?

  Als je een nieuwe job hebt gevonden, is het tijd om je ontslag goed voor te bereiden. We bespreken hoe je dit op een professionele manier kunt doen en hoe je jezelf goed kunt voorbereiden op je nieuwe baan.
  

Begint het al te kriebelen en wil je meer weten?

• Werk je langer dan 7 jaar?

  Dan heb je recht op loopbaancheques. Je krijgt 1 cheque van €45 voor 4 uur coaching en 1 cheque van €45 voor 3 uur coaching. Dit kan je helpen bij het begeleiden van je loopbaanontwikkeling. Meer informatie vind je op de VDAB-website.

• Afspraak maken?

  Je kunt eenvoudig online een afspraak inboeken via mijn agenda: https://calendly.com/chloevanhoof/. 

• Vragen?

  Heb je nog vragen? Aarzel niet om ze te stellen, ik help je graag verder!
  

Heb jij het gevoel dat je carrière misschien een andere wending nodig heeft? Laten we dan samen kijken naar wat jou echt vervult, en hoe we die volgende stap kunnen zetten!

Liefs, Chloé