B2B aanbod
Training & Coaching
Naast particuliers werk ik ook als freelancer voor verschillende bedrijven om zowel training als coaching te voorzien.
Hiervoor pas ik niet enkel toe wat ik tijdens mijn coaching & therapie opleidingen heb geleerd, maar neem ik ook mijn 6 jaar ervaring als Learning & Development manager bij EY mee.
Trainingsaanbod
1
Welzijn op het werk
-
Veerkracht verhogen voor medewerkers
-
Stress herkennen, veerkracht verhogen en burn-out voorkomen voor leidinggevenden en/of HR medewerkers
-
Re-integratie begeleiden na burnout
-
Webinars rond welzijn op het werk
(vb ademhaling, positieve psychologie en dankbaarheid, mindfulness) -
Balans tussen werk & privé
-
Digitale balans
-
Een groeimindset ontwikkelen
-
Yoga sessies op de werkvloer
2
Loopbaanontwikkeling
-
Inzetten op je sterktes
-
Basisprincipes voor carrière ontwikkeling
-
Blijf niet stilstaan: je carrière proactief ontwikkelen
-
De klok verslaan: effectief omgaan met je tijd
-
Productiviteit op de werkvloer
3
Communicatie, feedback & verandering
-
Empathisch luisteren en
communicatievaardigheden -
Feedback geven en ontvangen
-
Verbindende communicatie
-
Assertiviteit op het werk
-
Omgaan met verandering
op het werk -
Flexibiliteit en
aanpassingsvermogen -
Basisprincipes van
change management
Aanbod individuele
coaching
Stress & burnout coaching
-
Verhogen van veerkracht
-
Begeleiding tijdens burnout
-
Verbeteren van work-life balance
-
Assertiviteit en grenzen stellen
-
Omgaan met verandering of moeilijkheden
-
Reïntegratie na burnout
Loopbaanbegeleiding
-
Ontwikkelen van competenties
-
Time management
-
Communicatietechnieken (NVC, feedback geven)
-
Ontwikkelen van carrièrepad
-
Outplacement begeleiding
Methode & Format
Onze leerinterventies zijn steeds praktisch toegepast op de context en doelgroep van de deelnemers om de herkenbaarheid en effectieve vertaling naar het werkveld te stimuleren.
-
Praktijk gericht: aangepast aan de leefwereld van de deelnemer en praktijk voorbeelden
-
Interactief: dynamisch inclusief gemodereerde discussies, oefeningen, cases, rollenspel...
-
Fysieke of online setting
Aanpak
Elk traject is uniek en zal aangepast worden aan het doel van de training, de context en noden van de klant.
We werken nauw samen om de deelnemer de meest waardevolle en impactvolle trainingsbeleving te geven.
1. Aanvraag
We bevestigen steeds dat de aanvraag voor training of individuele begeleiding goed is ontvangen.
2. Gesprek
Vervolgens plannen we graag een (telefonisch) gesprek om de context, doelgroep en specifieke noden te verduidelijken.
Ook de methodiek, locatie en het financiële plaatje worden besproken.
3. Offerte
Op basis van de besproken noden, wensen en praktische richtlijnen stellen we een offerte op.
Deze is steeds open voor verduidelijking of verfijning.
4. Voorbereiding
Deze inhoud wordt steeds op maat gemaakt en zal vooraf gedeeld worden ter feedback en bevestiging.
5. Training
Vervolgens gaat het training of coaching van start.
Doorheen het traject blijven we in communicatie, en stellen we met een constructieve blik bij waar nodig.
6. Feedback
Niet alleen doorheen het traject, maar ook na de trainingen vergaren we graag de nodige feedback om de impact van het traject, en eventuele verbeterpunten in kaart te brengen.
